Software de selección para logística que sigue el ritmo de la temporada alta
Los equipos de logística en España se enfrentan a plazos medios de cobertura de 47 días, aumentos de volumen estacional del 300% y una escasez persistente de conductores de camión con carné C/CE. Zyverno automatiza la criba de candidatos para que obtenga listas de candidatos preseleccionados adecuadas en horas, no en semanas, con verificación del permiso de trabajo y del carné incluida en cada criba.
Por qué la selección en logística colapsa bajo presión
La vacante media tarda 47 días laborables en cubrirse
La vacante media en logística tarda 47 días laborables en cubrirse, 62 días para los puestos de Jefe de Tráfico que requieren la Certificación de Competencia Profesional. Mientras los puestos permanecen vacantes, la capacidad de fulfillment se reduce y los SLA se incumplen.
📊 30.000 vacantes · conductores sin cubrir en España (IRU, 2024)Se necesitan miles de nuevos conductores de camión cada año
El sector del transporte por carretera necesita incorporar miles de nuevos conductores al año para satisfacer la demanda, según la IRU. Sin embargo, más de la mitad de los conductores en España tienen más de 55 años y se aproximan a la jubilación.
📊 50%+ · de conductores en España mayores de 55 años (IRU, 2024)El 76% de los operadores sufrió carencias críticas de personal en 2024
Las asociaciones del sector señalan que la mayoría de los operadores logísticos informaron de carencias críticas de personal durante 2024, incluso después de que los salarios medios por hora subieran un 9% interanual. El salario por sí solo no puede resolver una escasez estructural.
📊 4,4% del PIB · aportación del transporte por carretera al PIB españolLa temporada alta triplica los volúmenes de pedidos de la noche a la mañana
Los volúmenes de entrega aumentan un 300% en la red logística durante el Black Friday y la Navidad. Los equipos que dependen de la criba manual se enfrentan a un retraso que tarda semanas en resolverse, una vez que el pico ya ha pasado.
📊 300% más volumen · en temporada alta (Black Friday y Navidad)Software automatizado de selección para logística diseñado para el volumen y la velocidad
Criba con IA a cualquier volumen
El entrevistador IA de Zyverno, Lina, realiza cribas estructuradas de voz o texto con cada solicitante, tanto si recibe 50 solicitudes como 5.000. Cuando llega un aumento de contratación en temporada alta, el sistema escala automáticamente. Sus seleccionadores revisan una lista de candidatos preseleccionados y clasificados el lunes por la mañana, en lugar de pasar la semana al teléfono. Lina hace preguntas específicas del puesto para operarios de almacén, conductores de camión con carné C/CE, repartidores de múltiples paradas y supervisores, cada uno con sus propios criterios y puntuación.
Verificación del permiso de trabajo y del carné en la criba
Cada criba de logística recoge la elegibilidad del permiso de trabajo, la categoría y validez del carné de conducir, los puntos de sanción y la disponibilidad de turnos antes de que un seleccionador dedique un minuto al candidato. Las solicitudes no elegibles se señalan de inmediato y se eliminan de la lista de preseleccionados. Las respuestas verificadas se almacenan con marca de tiempo para auditoría, eliminando el riesgo de incumplimiento por una comprobación omitida. Para los puestos de conductor de camión, Lina también solicita el estado de la Certificación de Competencia Profesional.
Campañas en múltiples centros y puestos desde un único panel
Gestione campañas de criba simultáneas en centros de distribución, almacenes y plataformas de última milla desde un único panel de Zyverno. Cada centro y puesto tiene sus propios criterios, puntuación y flujos de comunicación. Los responsables regionales ven solo a sus candidatos; los equipos de talento de la central lo ven todo. Los informes entre centros facilitan identificar dónde la contratación va por buen camino y dónde se están formando cuellos de botella, información crítica durante la preparación de un período de máxima actividad.
El software de selección para logística diseñado para como funciona realmente el sector
La mayoría de las herramientas de selección fueron diseñadas para la contratación de personal de oficina con salario fijo. La selección en logística es una disciplina diferente: alto volumen, crítica en tiempo, con cumplimiento exigente y sujeta a picos de demanda imprevisibles. Zyverno fue creado para esta realidad. Tanto si necesita contratar operarios de almacén rápidamente para un aumento del Black Friday como si gestiona un programa continuo de criba de conductores de camión a través de una red nacional, la plataforma gestiona la complejidad operativa para que su equipo se centre en las decisiones, no en la administración.
Automatizar la selección en logística significa algo más que reemplazar una hoja de cálculo. Significa construir un proceso repetible y auditable que se sostenga durante una inspección de la autoridad laboral, una auditoría del RGPD o un lunes por la mañana con 500 solicitudes. Zyverno ofrece a cada operador logístico, desde un único almacén de 3PL hasta un distribuidor nacional con múltiples centros, la misma calidad y velocidad de criba que antes requería un equipo dedicado de selección interna.
Cada comprobación registrada, siempre, sin hojas de cálculo
Los operadores logísticos están legalmente obligados a verificar el permiso de trabajo antes del empleo. Para los puestos de conducción, las comprobaciones del carné de conducir, el estado de la Certificación de Competencia Profesional y los requisitos del tacógrafo añaden capas adicionales de cumplimiento. Zyverno recoge todo esto dentro de la criba automatizada: base del permiso de trabajo (pasaporte español/UE, tarjeta de residencia, autorización de residencia y trabajo), categoría del carné de conducir y fecha de caducidad, declaración de puntos de sanción y estado de la tarjeta de Competencia Profesional. Cada respuesta se almacena con marca de tiempo a efectos de auditoría. Cuando un inspector o el equipo jurídico solicita evidencia de las comprobaciones previas al empleo, usted exporta el registro en segundos.
Lo que obtienen los equipos de logística al pasarse a Zyverno
5x
Capacidad de criba en temporada alta frente al proceso manual
48h
Tiempo medio de solicitud hasta lista de preseleccionados
100%
Permiso de trabajo y elegibilidad recogidos antes de la revisión del seleccionador
47 días
Tiempo medio del sector para cubrir vacantes. Los equipos con Zyverno lo reducen a menos de 5
SourcePreguntas frecuentes sobre el software de selección para logística
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