company

Behind the scenes with Stephen (our CTO)

2 min read
Behind the scenes with Stephen (our CTO)

Hiring intelligence doesn't build itself, it takes a dedicated team sitting around a screen to get the human details right.💡

For our very first team spotlight, we’re bringing you behind the scenes with Stephen (our CTO) and our dev engineering crew as we continuously shape how Lina supports recruiters.


Here is a quick peek into how our engineering team works. 👇

🔸 (To Stephen) As CTO, what philosophy guides your engineering focus?
🔹 Build with empathy for the user. Technology should remove administrative friction, not add complexity. My role is to guide our team so our AI remains reliable, clear, and genuinely helpful.

🔸 (To the Dev Team): How does working closely with Stephen shape the way you solve engineering challenges?
🔹 Stephen provides the technical compass as CTO, but gives us the space to solve problems creatively. It keeps our code clean and our development cycles fast.

🔸 (To Stephen): As CTO, what is the core philosophy you pass down to the dev team when building Lina?
🔹 Build with empathy for the recruiter. Technology should remove friction, not add complexity. My job is to guide our engineering choices so that complex AI capabilities feel intuitive, transparent, and reliable.

🚀 Curious to see what the team has been building? Explore for more at www.zyverno.app

#AI #HiringIntelligence #HRTech #Zyverno #Recruitment #TalentAcquisition #AIInHiring

บทความที่เกี่ยวข้อง

company

พบกับ Stéphen, CTO ของเรา

เบื้องหลังทุกฟีเจอร์ เวิร์กโฟลว์ และบรรทัดของโค้ดที่ Zyverno คือทีมวิศวกรรมที่เปลี่ยนความคิดให้เป็นสิ่งที่ผู้คนสามารถใช้งานได้จริง. Stéphen เป็นผู้นำทีมพัฒนาซอฟต์แวร์ของเราและเป็นหัวใจหลักในการสร้างเทคโนโลยีของ Zyverno ตั้งแต่เริ่มต้น

company

พบกับ Cameron, CGO และผู้ร่วมก่อตั้งของเรา

ค้นพบ Cameron, CGO ของ Zyverno และข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับเทคโนโลยีการสรรหาและความท้าทายที่ทีมจ้างงานเผชิญในอุตสาหกรรมปัจจุบัน

company

พบกับ Hamse CEO และผู้ร่วมก่อตั้งของเรา

เบื้องหลัง Zyverno คือความเชื่อที่ชัดเจน: เทคโนโลยีการสรรหาควรทำให้การจ้างงานง่ายขึ้น รวดเร็วขึ้น และมีมนุษยธรรมมากขึ้น ไม่ใช่เรื่องซับซ้อนมากขึ้น.