SANTÉ ET ACTION SOCIALE
Logiciel de recrutement dans la santé, conçu pour le recrutement à grande échelle.
Les établissements hospitaliers, EHPAD et agences de recrutement medical utilisent Zyverno pour automatiser la présélection des candidats, appliquer les vérifications de conformité et constituer des listes restreintes qualifiées en quelques heures.
ETAT DU RECRUTEMENT DANS LA SANTÉ
Un secteur sous pression chronique de recrutement
Le secteur sanitaire et social fait face à un défi structurel de recrutement que les processus conventionnels ne permettent pas de resoudre. La pression s'intensifie chaque année.
LE DÉFI
Pourquoi le recrutement dans la santé est plus difficile que dans tous les autres secteurs
322 000 postes à pourvoir dans la santé et le médico-social en 2026
France Travail recense 322 000 projets de recrutement dans la santé, le médico-social et l'action sociale en 2026, premier secteur recruteur de France. Parmi eux, 62 100 postes d'aides-soignants dont 56,6 % jugés difficiles à pourvoir, et 36 700 postes d'infirmiers dont 60,2 % difficiles à combler. Le volume impose une présélection automatisée pour ne pas noyer les équipes RH.
Source: France Travail, BMO 2026Plus de 12 semaines pour pourvoir un poste dans la santé
Le délai moyen de recrutement en France est de 12 semaines selon l'APEC, et nettement supérieur pour les postes cliniques spécialisés. Dans le secteur de la santé et du médico-social privé, 41 % des établissements font appel à l'intérim pour pallier leurs difficultés de recrutement selon l'OPCO Santé. Chaque semaine de délai supplémentaire coûte les meilleurs candidats et prolonge la dépendance à l'intérim.
Source: APEC, Pratiques de recrutement, 2026 / OPCO Santé, Baromètre 202525 % de rotation annuelle du personnel en EHPAD
Les EHPAD enregistrent un taux de rotation du personnel de 25 % en 2023, en hausse par rapport à 19 % en 2019, selon la CNSA (Repères statistiques n°24, avril 2025). Ce renouvellement permanent signifie que le recrutement ne s'arrête jamais, et le tri manuel des candidatures à ce rythme épuise les équipes RH.
Source: CNSA, Repères statistiques n°24, 2025COMMENT ZYVERNO VOUS AIDE
Présélection automatisée conçue pour le recrutement dans la santé et en EHPAD
Présélection d'éligibilité et de conformité spécifique au poste
Configurez les regles une seule fois : statut d'inscription au RPPS ou à l'ADELI, autorisation d'exercice requise, droit de travail, certifications de formation obligatoire. Chaque candidat est évalué systématiquement avant toute intervention d'un recruteur.
Lina IA : entretiens structurés à toute heure, sur tout appareil
Lina est l'assistante de présélection IA de Zyverno. Elle conduit des entretiens structurés vocaux ou textuels avec les candidats en dehors des heures de bureau, le soir, le week-end, avant ou après une garde de nuit. Chaque entretien suit le même protocole et chaque réponse est enregistrée.
Transmission de la liste restreinte le jour même aux responsables du recrutement
Les candidats qualifiés sont classes et transmis aux responsables du recrutement le jour même de leur candidature. Les responsables ne voient que les candidats ayant satisfait aux critères de conformité et aux questions spécifiques au poste.
POURQUOI ZYVERNO
Pourquoi les équipes du secteur medical choisissent Zyverno plutôt que les ATS génériques
La plupart des ATS traitent la conformité dans la santé comme un detail secondaire, un champ personnalise qu'un recruteur remplit manuellement après la candidature. Zyverno intégré la conformité dans le processus de présélection : chaque candidat est systématiquement interroge sur son statut d'inscription professionnelle, son éligibilité à la vérification de casier judiciaire, son droit de travail et ses formations avant qu'un recruteur n'intervienne.
Pour les établissements hospitaliers et les groupes d'EHPAD gérant plusieurs sites, le tableau de bord centralise de Zyverno offre à chaque responsable une visibilité sur son pipeline local, tandis que les équipes RH centrales disposent d'une vue consolidée des conformités à l'échelle du groupe.
Que vous soyez un établissement de santé pourvoyant des postes cliniques, un groupe d'EHPAD gérant des dizaines de campagnes d'aides-soignants simultanement, ou une agence de recrutement medical mixant postes permanents et interim, Zyverno s'adapte sans modifier votre flux de travail existant.
CONFORMITÉ
Prêt pour les inspections HAS et les audits internes
Chaque décision de présélection est enregistrée avec les critères appliqués, les réponses du candidat et le score obtenu. Si un régulateur ou un auditeur demande pourquoi un candidat a été retenu ou écarté, la réponse est disponible en quelques secondes.
Les chiffres derriere la crise de recrutement dans la santé
Questions fréquentes
Pour aller plus loin
Articles de notre blog pour recruter mieux dans le secteur de la santé.
Pourquoi les candidats en santé ghostent : le problème de la fenêtre de réponse
Les candidats en santé abandonnent presque toujours pour la même raison : la fenêtre de réponse s'est fermée avant que le recruteur ne réponde.
Lire l'article →Santé · Offres d'emploiOffres d'emploi en santé : ce que les candidats lisent vraiment
La plupart des offres d'emploi en santé sont rédigées pour les équipes de conformité, pas pour les candidats. Les données d'eye-tracking révèlent ce qui est vraiment lu.
Lire l'article →Santé · ConformitéRecruter des infirmières au Royaume-Uni : guide pratique pour cliniques privées
Délais d'enregistrement NMC, benchmarks de rémunération et leviers de fidélisation pour les employeurs privés de santé au Royaume-Uni.
Lire l'article →Santé · Médecine généraleConvertir les remplaçants en CDI dans les cabinets médicaux
Le coût des remplaçants dans les cabinets médicaux a augmenté de 40 % depuis 2022. Convertir les remplaçants de longue durée en CDI est le levier le plus rapide.
Lire l'article →Prêt a réduire vos délais de recrutement dans la santé ?
Découvrez comment Zyverno aide les établissements de santé, les EHPAD et les agences de recrutement medical a constituer des listes restreintes conformes en quelques heures.
Réserver une demonstration