Gebouwd op vertrouwen,geverifieerd door ontwerp.
Elke workflow die Zyverno automatiseert, doorloopt dezelfde standaard: gegevens die zorgvuldig worden behandeld, beslissingen die u kunt toelichten, en een platform dat uw beveiligingsteam daadwerkelijk zal goedkeuren.
This site incorporates information from O*NET Web Services by the U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). O*NET® is a trademark of USDOL/ETA.
COMPLIANCE
De juridische en operationele grondregels.
Hoe Zyverno kandidaat- en recruitergegevens beschermt, de regelgeving die wij volgen, en wie u kunt contacteren wanneer u antwoorden nodig heeft.
Gegevensbescherming
GehandhaafdKandidaat- en klantgegevens zijn versleuteld in rust en tijdens overdracht, opgeslagen in omgevingen met toegangscontrole, en worden door Zyverno nooit gebruikt om AI-modellen te trainen of te verfijnen. U beslist wat bewaard wordt en hoe lang.
GDPR-naleving
Door ontwerpZyverno is standaard gebouwd rond GDPR-principes: een rechtmatige grondslag voor verwerking, het recht op inzage of wissing van kandidaatgegevens, en duidelijke toestemmingsstromen ingebakken in elke screening- en chatinteractie.
Beveiligingsbeleid
ActiefOp rollen gebaseerde toegang, single sign‑on, auditlogboeken bij elke recordwijziging en continue afhankelijkheidsscanning houden uw wervingsgegevens geïsoleerd en traceerbaar, van begin tot eind.
IT-ondersteuning
24/7Een toegewijd technisch team is beschikbaar voor onboarding, integraties en incidentrespons, zodat beveiligingsvragen worden beantwoord door mensen, niet door tickets die in een wachtrij verdwijnen.
Transparantie
StandaardElke AI-aanbeveling wordt vergezeld van een zichtbare reden. Geen verborgen scoring, geen ondoorzichtige afwijzingen. Zowel recruiters als kandidaten kunnen zien wat een beslissing heeft beïnvloed.
VERZOEKEN OVER DATAGEHEIMHOUDING
Vragen over gegevensverwerking, bewaring of uw rechten als betrokkene komen rechtstreeks bij ons aan.
dsar@zyverno.app
BEVEILIGING & IT
Een kwetsbaarheid melden of een technische beveiligingsbeoordeling nodig voor aanbesteding?
security@zyverno.app
BEVEILIGING
Wat uw pipeline
daadwerkelijk beschermt.
Beveiligingspagina's zijn doorgaans saai. Wij hebben geprobeerd deze duidelijk te houden: wat wij beschermen, hoe onze AI denkt, en de vragen die wij het vaakst horen.
Infrastructuur
Gehost op SOC 2 Type II- en ISO/IEC 27001-conforme infrastructuur, met geautomatiseerde back-ups en een uptime-doelstelling van 99,9%.
Toegangsbeheer
SSO en op rollen gebaseerde rechten zorgen ervoor dat de juiste mensen alleen de kandidaten zien die zij moeten zien.
Gegevensrechten van kandidaten
Kandidaatgegevens kunnen op verzoek worden geëxporteerd of gewist, en verwijderde kandidaten worden na afloop van de bewaartermijn automatisch geanonimiseerd.
Betrouwbaarheid
Afhankelijkheidsscanning, een gepubliceerd disaster recovery- en bedrijfscontinuïteitsplan en een incidentresponsproces houden ons proactief.
AI-ETHIEK
Onze AI is een assistent, geen rechter.
AI ondersteunt beslissingen. Het neemt ze niet.
Kandidaten worden beoordeeld op vaardigheden, ervaring en geschiktheid voor de functie. Nooit op beschermde kenmerken.
Elke score is verklaarbaar. Recruiters kunnen zien waarom een profiel op een bepaalde manier is gerangschikt.
Wij testen de cv-scoring en de tekstscreening van Lina elk jaar en vóór elke wijziging van een scoringsprompt of van het hoofdmodel ervan op vooroordelen, met kandidaten die alleen in hun naam van elkaar verschillen.
Compliance-normen voor infrastructuur
Op zoek naar bedrijfsoplossingen?
Ontdek hoe bedrijven hun activiteiten automatiseren met Zyverno.
FAQ'S
Veelgestelde vragen over beveiliging
Zyverno draait op SOC 2 Type II- en ISO/IEC 27001-conforme cloudinfrastructuur. Bestanden zoals cv's worden opgeslagen in de EU, in Parijs. Neem contact met ons op voor de volledige lijst van subverwerkers en waar elk van hen gegevens host.
Nee. Zyverno toont gerangschikte kandidaten, inzichten en compatibiliteitsscores. Een menselijke recruiter of hiring manager beoordeelt altijd en beslist wie verder gaat. Dit is ons principe van menselijke controle.
Uw team kan een verwijderverzoek activeren vanuit het kandidaatprofiel. Zyverno verwijdert het record uit actieve databases en plant de verwijdering uit back-ups binnen 30 dagen, in overeenstemming met de GDPR-bewaartermijnen.
Ja. GDPR-nalevingstools zijn inbegrepen bij alle abonnementen. Ons Businessabonnement bevat geavanceerde audittooling en aanvullende gegevensbeschermingscontroles voor gereguleerde sectoren.
Zyverno bouwt geen eigen AI-modellen, maar de tekstfuncties van Lina gebruiken voorgetrainde modellen van Anthropic, Google en OpenAI. Voordat Lina een score geeft aan een cv of een interview, worden de naam, het e-mailadres, het telefoonnummer, het adres en de geboortedatum van de kandidaat verwijderd uit de tekst die het scoringsmodel leest. Een gedocumenteerde test op vooroordelen (identieke kandidaten die alleen in hun naam van elkaar verschillen, in meerdere landen) wordt elk jaar uitgevoerd en vóór elke wijziging van een scoringsprompt of van het hoofdmodel ervan.
Nee. Zyverno traint en verfijnt geen AI-modellen op uw gegevens of die van uw kandidaten. Verzoeken aan taalmodellen gaan via de Vercel AI Gateway naar Amazon Bedrock, Google Vertex AI en OpenAI, met inferentie in de EU. Wij vereisen voor elk verzoek dat er geen gegevens worden bewaard, zodat deze providers uw verzoek en het antwoord niet opslaan, afgezien van beperkte uitzonderingen in hun voorwaarden, zoals monitoring op misbruik en kortstondige caching. Na beoordeling door ons team kunnen lessen uit steminterviews en gesprekken met Lina de geschreven instructies van Lina voor alle klanten verbeteren; de modellen zelf veranderen nooit. Dicteren, steminterviews en zoekembeddings worden anders behandeld: hun providers zijn opgenomen in ons register van subverwerkers, en de bovenstaande garanties gelden daarvoor niet volledig.
Klaar om werving moeiteloos te maken?
Ontdek hoe Zyverno uw volledige wervingsproces samenvoegt in één intelligent en rustig platform, in een gepersonaliseerde demo van 30 minuten.