Sobre nós

A Basepor Detrás de Cada Inovação

Por detrás de cada produto há uma missão clara, uma visão audaciosa para o futuro e uma equipa empenhada em construir tecnologia inteligente com propósito, integridade e impacto duradouro.

A NOSSA HISTÓRIA

De uma ideia à Inovação Inteligente

A Zyverno nasceu de um problema que vivemos na pele.

Depois de anos a construir e a escalar equipas no Reino Unido e nos Estados Unidos, os nossos fundadores depararam-se repetidamente com o mesmo desafio: as empresas recebiam centenas de candidaturas, mas nunca havia tempo suficiente para avaliar verdadeiramente cada uma delas.

O resultado? Ótimos candidatos eram ignorados e muitos nunca recebiam uma resposta.

Percebemos que as ferramentas de recrutamento ajudavam a gerir candidaturas, mas não a tomar melhores decisões. Por isso, criámos a Zyverno para mudar isso.

Uma plataforma onde cada candidato recebe uma resposta, cada recomendação é explicável e cada decisão de contratação permanece com quem melhor conhece a vaga. Porque o futuro do recrutamento não é automatizado. É mais humano, justo e transparente.

Foi assim que a Zyverno foi construída, e é o padrão que procuramos estabelecer para o futuro do recrutamento.

MISSÃO E VISÃO

Para Onde Vamos

Missão

Quando centenas de pessoas se candidatam a uma única vaga, é impossível que cada candidatura receba a atenção que merece. Ótimos candidatos são ignorados e muitos nunca recebem resposta. Estamos aqui para mudar isso.

Com a Zyverno, cada candidato recebe uma resposta imediata e uma experiência de triagem justa e consistente, ao seu próprio ritmo. A nossa IA ajuda os recrutadores a identificar os candidatos mais adequados à vaga, enquanto cada decisão de contratação permanece em mãos humanas.

Acreditamos que o recrutamento deve ser rápido, justo e transparente para todos os envolvidos.

Visão

Acreditamos que a contratação se deve basear em provas, não em suposições. Hoje, espera-se que os recrutadores tomem decisões importantes com tempo limitado e centenas de candidaturas. Isso resulta frequentemente em talentos perdidos e contratações inconsistentes.

A nossa visão é simples: cada candidato recebe uma resposta atempada, cada recomendação é explicável e cada decisão final é tomada por uma pessoa.

Estamos a construir um futuro em que o recrutamento é mais transparente, mais eficiente e mais humano, tanto para os candidatos como para os empregadores.

VALORES

Os Princípios que Moldam Tudo o que Construímos

Pessoas em Primeiro Lugar

A IA apoia o recrutamento. As pessoas tomam as decisões. Acreditamos que a tecnologia deve ajudar os recrutadores a trabalhar melhor, nunca substituir o seu julgamento.

Pessoas em Primeiro Lugar

A IA apoia o recrutamento. As pessoas tomam as decisões. Acreditamos que a tecnologia deve ajudar os recrutadores a trabalhar melhor, nunca substituir o seu julgamento.

Justo por Natureza

Todos os candidatos merecem uma oportunidade igual. Utilizamos avaliações consistentes e explicáveis para reduzir o enviesamento e centrar-nos nas competências, não nas primeiras impressões.

Transparência

Cada recomendação deve ser compreensível. Criamos produtos que explicam o seu raciocínio, para que os recrutadores possam confiar, questionar e tomar a decisão final com confiança.

Respeito ao Candidato

Nenhuma candidatura deve ficar sem resposta. Todos merecem uma resposta atempada, uma comunicação clara e uma experiência de recrutamento respeitosa.

Velocidade com Propósito

Ser rápido não significa ser precipitado. Ajudamos os empregadores a agir com agilidade sem abdicar da reflexão e da justiça em cada decisão de contratação.