候选人经验从哪里开始

候选人经验在面试之前很久就开始了。🧐

它从有人看到你的招聘广告，并决定申请是否值得他们的时间那一刻开始。

一个复杂的申请，太多不必要的问题，或者提交后的沉默，都会影响候选人在与招聘人员交谈之前对贵公司的看法。

因为候选人经验不仅仅是沟通。而是进入招聘流程的难易程度。

简化第一步。明确期望。让候选人保持知情。